Mercati internazionali · Lavoro tech

Job Market Observatory

Il mercato del lavoro tech: Regno Unito

I segnali del mercato nell’ultimo campione pubblicato per il paese selezionato.

Dati di origine fino al · Europe/Rome

Statistiche pubblicate · Europe/Rome

Quali ruoli vengono cercati?

Le famiglie di ruoli sono interpretazioni di titoli e mansioni. I ruoli misti o poco chiari possono restare non classificati.

  • Sviluppo software463 42,7%
  • Cloud e infrastrutture311 28,7%
  • Supporto IT147 13,6%
  • Direzione e progetti IT65 6,0%
  • Dati e AI41 3,8%
  • Applicazioni aziendali23 2,1%
  • Sicurezza informatica14 1,3%
  • Altri ruoli12 1,1%
  • Non classificati4 0,4%
  • Industriale ed embedded2 0,2%
  • Prodotto e design2 0,2%

Livelli di esperienza

Il livello dichiarato compare nell’annuncio. Il livello stimato si basa su mansioni e requisiti. Gli anni riportati sono quelli richiesti dagli annunci di ciascun gruppo.

  • Senior · livello dichiarato328 30,3%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (20 annunci) Almeno 3 anni (5 annunci) Almeno 8 anni (4 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 7 anni (4 annunci) Almeno 10 anni (2 annunci) Almeno 4 anni (2 annunci) 2–5 anni (1 annuncio) Almeno 6 anni (1 annuncio) 4–8 anni (1 annuncio) Almeno 12 anni (1 annuncio) 5–10 anni (1 annuncio)

  • Informazioni insufficienti247 22,8%

    Anni richiesti Almeno 1 anno (2 annunci) Almeno 5 anni (1 annuncio) 1–4 anni (1 annuncio)

  • Intermedio · livello stimato153 14,1%

    Anni richiesti Almeno 3 anni (16 annunci) Almeno 2 anni (9 annunci) Almeno 5 anni (6 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 4 anni (6 annunci) 4–8 anni (2 annunci) 2–3 anni (2 annunci) 2–5 anni (2 annunci) Più di 3 anni (1 annuncio) 3–5 anni (1 annuncio)

  • Senior · livello stimato104 9,6%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (8 annunci) Almeno 6 anni (3 annunci) Almeno 8 anni (2 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 7 anni (1 annuncio) 6–8 anni (1 annuncio) Almeno 4 anni (1 annuncio) Almeno 3 anni (1 annuncio) 5–8 anni (1 annuncio)

  • Responsabile tecnico · livello dichiarato91 8,4%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (3 annunci) Almeno 8 anni (1 annuncio) Almeno 7 anni (1 annuncio)

    Altri intervalli di esperienza

    7–15 anni (1 annuncio)

  • Manager · livello dichiarato49 4,5%

    Anni richiesti Almeno 8 anni (2 annunci) Almeno 3 anni (1 annuncio)

  • Responsabile tecnico · livello stimato36 3,3%

    Anni richiesti Almeno 3 anni (2 annunci) Almeno 9 anni (1 annuncio) Almeno 5 anni (1 annuncio)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 7 anni (1 annuncio)

  • Manager · livello stimato25 2,3%
  • Più livelli14 1,3%

    Anni richiesti Almeno 3 anni (1 annuncio)

  • Junior · livello stimato13 1,2%
  • Direzione · livello dichiarato9 0,8%
  • Junior · livello dichiarato7 0,6%
  • Intermedio · livello dichiarato6 0,6%

    Anni richiesti 2–5 anni (1 annuncio)

  • Stage · livello dichiarato2 0,2%

Modalità di lavoro

  • Ibrido593 54,7%
  • In sede253 23,3%
  • Da remoto127 11,7%
  • Non specificato111 10,2%

Per 62 annunci con modalità non specificata, le indicazioni sono in conflitto.

Da dove si può lavorare da remoto

Da remoto in un solo paese · 0 (0,0%)

Questi annunci indicano un solo paese da cui si può lavorare. Il dettaglio qui sotto mostra i luoghi dichiarati negli annunci.

Le percentuali si riferiscono agli annunci da remoto e ibridi. Un annuncio può indicare più luoghi. I ruoli ibridi possono richiedere anche la presenza in sede.

  • Luoghi consentiti non specificati719 99,9%
  • Altri limiti geografici dichiarati1 0,1%

Come leggere i ruoli

Le famiglie di ruoli descrivono le attività indicate negli annunci. I livelli di esperienza descrivono le responsabilità e l’ambito del ruolo. Un campione nazionale può includere sedi in altri paesi. Le condizioni per lavorare da remoto sono riportate a parte.