Mercati internazionali · Lavoro tech

Job Market Observatory

Il mercato del lavoro tech: Danimarca

I segnali del mercato nell’ultimo campione pubblicato per il paese selezionato.

Dati di origine fino al · Europe/Rome

Statistiche pubblicate · Europe/Rome

Quali ruoli vengono cercati?

Le famiglie di ruoli sono interpretazioni di titoli e mansioni. I ruoli misti o poco chiari possono restare non classificati.

  • Altri ruoli180 18,0%
  • Dati e AI168 16,8%
  • Sviluppo software163 16,3%
  • Cloud e infrastrutture117 11,7%
  • Direzione e progetti IT87 8,7%
  • Applicazioni aziendali83 8,3%
  • Supporto IT64 6,4%
  • Sicurezza informatica53 5,3%
  • Industriale ed embedded39 3,9%
  • Prodotto e design39 3,9%
  • Non classificati7 0,7%

Livelli di esperienza

Il livello dichiarato compare nell’annuncio. Il livello stimato si basa su mansioni e requisiti. Gli anni riportati sono quelli richiesti dagli annunci di ciascun gruppo.

  • Senior · livello dichiarato212 21,2%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (14 annunci) Almeno 7 anni (5 annunci) Almeno 3 anni (5 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 8 anni (4 annunci) Almeno 10 anni (3 annunci) Almeno 6 anni (3 annunci) 7–10 anni (2 annunci) 4–5 anni (2 annunci) Almeno 15 anni (1 annuncio) 2–4 anni (1 annuncio) Almeno 4 anni (1 annuncio) 8–12 anni (1 annuncio) 11–15 anni (1 annuncio) 7–9 anni (1 annuncio)

  • Informazioni insufficienti206 20,6%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (2 annunci)

  • Intermedio · livello stimato175 17,5%

    Anni richiesti Almeno 3 anni (15 annunci) Almeno 2 anni (7 annunci) Almeno 5 anni (6 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 4 anni (3 annunci) 2–5 anni (3 annunci) 3–5 anni (2 annunci) 4–7 anni (2 annunci) 3–4 anni (1 annuncio) 3–6 anni (1 annuncio)

  • Senior · livello stimato115 11,5%

    Anni richiesti Almeno 10 anni (7 annunci) Almeno 5 anni (7 annunci) Almeno 8 anni (6 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 6 anni (3 annunci) Più di 5 anni (3 annunci) Almeno 15 anni (2 annunci) 5–10 anni (2 annunci) Almeno 7 anni (2 annunci) 10–15 anni (1 annuncio) 5–7 anni (1 annuncio)

  • Responsabile tecnico · livello dichiarato56 5,6%

    Anni richiesti Almeno 7 anni (6 annunci) Almeno 8 anni (5 annunci) Almeno 10 anni (3 annunci)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 5 anni (2 annunci) 10–15 anni (1 annuncio) 6–8 anni (1 annuncio)

  • Junior · livello stimato54 5,4%

    Anni richiesti 0–2 anni (2 annunci) Fino a 2 anni (1 annuncio)

  • Manager · livello dichiarato51 5,1%

    Anni richiesti 10–15 anni (1 annuncio) Almeno 18 anni (1 annuncio) 10–12 anni (1 annuncio)

    Altri intervalli di esperienza

    8–10 anni (1 annuncio) Almeno 10 anni (1 annuncio) Almeno 8 anni (1 annuncio)

  • Più livelli44 4,4%

    Anni richiesti Almeno 5 anni (2 annunci) Almeno 3 anni (1 annuncio) Almeno 7 anni (1 annuncio)

    Altri intervalli di esperienza

    Almeno 2 anni (1 annuncio)

  • Stage · livello dichiarato26 2,6%
  • Direzione · livello dichiarato19 1,9%

    Anni richiesti Almeno 10 anni (1 annuncio) Almeno 7 anni (1 annuncio)

  • Manager · livello stimato16 1,6%

    Anni richiesti 5–7 anni (2 annunci) Almeno 9 anni (1 annuncio) Almeno 15 anni (1 annuncio)

  • Responsabile tecnico · livello stimato13 1,3%

    Anni richiesti Almeno 7 anni (1 annuncio)

  • Junior · livello dichiarato8 0,8%
  • Intermedio · livello dichiarato4 0,4%
  • Direzione · livello stimato1 0,1%

Modalità di lavoro

  • In sede497 49,7%
  • Ibrido282 28,2%
  • Non specificato147 14,7%
  • Da remoto74 7,4%

Per 32 annunci con modalità non specificata, le indicazioni sono in conflitto.

Da dove si può lavorare da remoto

Da remoto in un solo paese · 0 (0,0%)

Questi annunci indicano un solo paese da cui si può lavorare. Il dettaglio qui sotto mostra i luoghi dichiarati negli annunci.

Le percentuali si riferiscono agli annunci da remoto e ibridi. Un annuncio può indicare più luoghi. I ruoli ibridi possono richiedere anche la presenza in sede.

  • Luoghi consentiti non specificati354 99,4%
  • Da tutto il mondo2 0,6%

Come leggere i ruoli

Le famiglie di ruoli descrivono le attività indicate negli annunci. I livelli di esperienza descrivono le responsabilità e l’ambito del ruolo. Un campione nazionale può includere sedi in altri paesi. Le condizioni per lavorare da remoto sono riportate a parte.